La primera parte me gustó y hasta me resultó bastante razonable.
Pero ¡qué lástima!, porque acá me parece que se le saltó la clavija:
"Ha habido foros de hackers en los que, aparte de un sentido de la hipercortesía mal guiado, se ha prohibido la entrada a participantes por enviar cualquier mensaje haciendo constar errores en los mensajes de los demás, y se les ha dicho "No digas nada si no deseas ayudar al usuario". El éxodo de los participantes más experimentados a otros lugares les ha hecho descender al balbuceo sin el menor sentido y han perdido toda su utilidad como foros técnicos"
...
"Si no eres capaz de ser agradecido ten al menos un poco de dignidad, no te quejes y no esperes que te traten como una frágil muñeca sólo porque seas un recién llegado de alma teatralmente hipersensible y con ilusiones de estar autorizado a todo. "
¿ Y a donde ha sido el
éxodo ? ¿ A lugares donde puedan faltarle el respeto a la
gente anónimamente y sin que les llamen la atención ?
¿ Quién es aquí la "
frágil muñeca, de alma teatralmente hipersensible y con
ilusiones de estar autorizado a todo.
"
Y el éxodo de los participantes que se fueron a otros foros buscando que los
traten como personas, ¿ no importa ?
Todas afirmaciones ambiguas, y sin evidencias comprobables:
¿ Dónde están los enlaces a esos foros de hackers ?
¿ Quién firma este "documento" ?
Lo que me preocupa es que esa primer frase (
"Ha habido foros ... ") termina
funcionando como una justificación para el atropello personal. Una cosa es que te corrijan un error públicamente, y otra muy diferente es
que, [/SIZE] porque no sabes algo, te falten el respeto.
No saber nos pasa a todos. "Basurear" a otra persona por ese motivo,
ya es cosa de arrogantes que no aprendieron las normas mínimas para la
convivencia entre personas.
Sacale el anonimato y vamos a ver a dónde va a parar esa "meritocracia".
A la primera "gastada", si te toca uno medio cabrón, te va a buscar y te
"enseña" cómo se debe tratar a la gente.
Es una lástima porque la parte de la valoración del trabajo y el tiempo
personal me parece perfecta. Pero les faltó elaborar su tendencia
represiva.
Al final del documento se demuestra una evidente falta de capacidad
para verse como
parte de una cosa más grande, rematando con:
"... así no es como funciona esto."
En esta frase del "documento" deja claro que "él" sí sabe cómo es la cosa,
vos no.
Nunca sabremos quién lo dice. ¿ Dios, tal vez ?
...
Qué suerte que en forosdeelectronica esa situación se ha resuelto de una manera más
madura, mediante los puntos 1.5 y 2.10 de las "
Normas de Participación".
Claro que con las reglas solas no alcanza.
Saludos
PD: Raro que en este "documento" no se mencione a los "troll".
Bueno, ya habrá tiempo de agregar.